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求人情報詳細

東証1部・電気機器/ビル設備の大手企業 〜 その人事企画スタッフ
募集要項
職種分類人事企画スタッフ 
仕事内容近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させること。具体的な職務は、以下となります。 (1)人事賃金制度(賃金制度・資格等級制度・評価制度)の企画立案と運用を担当頂きます。 (2)人事戦略の企画立案の一部分領域を担当いただきます。 (3)ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応の企画立案と実行を担当頂きます。 
条件<必須> ・以下のいずれかの経験をお持ちの方  ■評価、賃金、等級制度の運用経験(5年以上) ■評価、賃金、等級制度の企画経験(3年以上) ■各種人事制度の企画経験(5年以上) ◆上記に加えてエクセル・ワード・パワーポイントを問題なく使える方 ■学歴:高校卒以上 ■年齢:30歳〜40歳 【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため  
勤務地東京都 千代田区(※転勤無) 
年収560-800万円 
雇用形態正社員 
 
企業情報
業界電子・電気・精密メーカー 
事業内容ビルディングオートメーション事業、その他 
企業の特徴同社は、創業110年を超えた、東証第1部上場の優良企業です。創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物プラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年では、グローバルで「ビルディングオートメーション」、工場やプラント市場での「アドバンスオートメーション」、より人々の生活に身近な「ライフオートメーション」事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。また、北米、アジア、ヨーロッパへ営業拠点を置き、海外(グローバル)進出も積極的にすすめております。従業員数は、連結で約9462名、業界のシステム導入件数シェアは、約60%強を占め、業界シェアは、ナンバーワンです。 
担当コンサルタント
からのコメント
全社に渡る人事制度改定を予定している為、【人事企画業務担当/人事部門】の増員です。 
No.A170801Y