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求人情報詳細

【人】に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる 人事雇用開発担当
募集要項
職種分類人事(雇用開発)担当 
仕事内容新卒、及び、中途採用活動全般を担当して頂きます。
■新卒採用(年間100人程度)の採用企画から運営まで実施を担当
 −企画立案
 −媒体/イベント選定
 −会社説明会の企画実施
 −選考基準/面接実施運営
 −内定者フォロー
 −学校訪問 等
■インターンシップの企画から運営まで実施を担当
■中途採用(年間30人程度)の企画立案 
条件<必須>
■下記の知識・スキル・経験がある方
 ・新卒採用全般の業務経験がある方。(経験3年以上)
 ・戦略立案の資質がある方。
  (長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要)
 ・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。
  (多様な人財との会話・交渉に必要)
 ・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。
  (常に新しい問題に対面する当部署において重要)
 ・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
■年齢:〜35歳位迄【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
■四年制大学卒業以上

<歓迎>
■理系採用が中心のBtoB企業での採用業務経験があれば尚可
■人事システム全般の知識があれば尚可 
勤務地東京都 千代田区 
年収500-600万円 
雇用形態正社員 
 
企業情報
業界製造全般 
事業内容ビルディングオートメーション事業、その他 
企業の特徴創業110年を超えた、東証第1部上場の優良企業です。創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物プラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
近年では、グローバルで「ビルディングオートメーション」、工場やプラント市場での「アドバンスオートメーション」、より人々の生活に身近な「ライフオートメーション」事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
また、北米、アジア、ヨーロッパへ営業拠点を置き、海外(グローバル)進出も積極的にすすめております。
会社としましては、業界のシステム導入件数シェアは、約60%強を占め、業界シェアはナンバーワンです。 
担当コンサルタント
からのコメント
人事部雇用開発グループで、組織強化のための増員です。
・新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。 
No.A180601Y