求人情報詳細
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種分類 | 海外人事担当 |
| 仕事内容 | 同社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員のサポート、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度の企画立案・推進 ■人事・総務本部の海外業務課にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査）など |
| 条件 | ＜必須＞ ・製造業での人事労務経験（実務経験3年以上） ・英語力：（目安：TOEIC 730点以上） ・年齢：33歳〜39歳【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため ・学歴：大卒以上（文理不問） ＜歓迎＞ ・海外関連業務（労務）経験 ・人事諸制度の企画・導入経験 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| 年収 | 450-850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 企業情報 | |
| 業界 | 製造全般 |
| 事業内容 | 農業機械・産業機械・水システム等の製品の研究開発・製造および販売 |
| 企業の特徴 | 約120年前に鋳物製造メーカーとして事業を開始して以来、水道用鉄管、農耕用エンジン、工作用機械など、「水」「土」「空」そして「人の暮らし」をキーワードに、社会に必要とされる様々な製品を世に送りだしてきました。同社の歴史は、絶え間ない技術革新と製品追求で、日本の近代国家形成と戦後の国土復興、新たな国づくり、そして豊かな人間環境づくりに取り組むメーカーとしての本道をいくものです。 |
| 担当コンサルタント からのコメント | 適性のあるキャリア採用者による体制強化のための募集です。 |
|---|---|
| No. | A210604H |